总公司党委2012年工作要点
六汽党字（zì）〔2012〕1号
所属各党支部（总支）：
2012年度总公司党委工作在落实好六汽党字（zì）[2010]2号（hào）《关于党建工作意见》的基础上，结合新年度工作实际，发挥好党在企业中的政治核心领导作用，紧紧围绕（rào）企业改革、稳定、发展这个大局开展工作。其工作要点是：
一、加强思想政治工作，努力（lì）做好企业稳（wěn）定工作
坚持党在企业中的政治领导核心作用，落实党的政治（zhì）思想工（gōng）作（zuò）要求，坚持重点下移，扩大覆盖面，增强企业思想政治工（gōng）作的实效性。以（yǐ）稳定、创新、鼓劲为主题，以（yǐ）思想教育（yù）为主线，积极主动、深入扎实地做好（hǎo）企业思想政治工作。落实思想（xiǎng）政治工作责任制和领导干部“一岗双责制”。党务干部要有经济意识、行政干部要有政治头脑。本着管人、管事、管思想相（xiàng）统一的（de）原则，各（gè）级干部要自觉担负起在（zài）领（lǐng）导（dǎo）业务（wù）工作中做好思想政治（zhì）工（gōng）作的责任。坚持每季度至少集中研究一次思想政治工作，适应新形（xíng）势、新任（rèn）务要求，开展积极（jí）有效的工作。注重（chóng）发挥群众组织的作用，建立党、政、工团联席会议制度（dù），形成思想政治工作大家做（zuò），人人肩上有责任的基层思想政治工作体系。使思想政（zhèng）治工作深入到班组，深入到个人（rén）。着力解决关系全局，职工（gōng）群众反响强烈的问题，更好地发挥企业思（sī）想政治工作的作用。
坚持“谁主管、谁负责”的原则，努（nǔ）力做好企业（yè）稳定工作。要（yào）正确处（chù）理改革发（fā）展（zhǎn）与稳定关系，做到改革方向要坚持，考虑问题要细致，具体操作要稳妥。要把做思想（xiǎng）政治工（gōng）作（zuò）与解决实际问题结合起来，既讲道理又办（bàn）实事，既以（yǐ）理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想（xiǎng）教（jiāo）育，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，努力（lì）增强思想教育的影响和感召力。要坚持“分级负责、归口管理”的原则（zé），把信（xìn）访和稳定工作（zuò）的关口（kǒu）前（qián）移，重心下（xià）移。要看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，从源头上化解矛盾纠纷，努力减少（shǎo）信访源。
二、加强党支部建设，充分发挥支部（bù）的战斗堡垒作用
2012年党建工作（zuò）的重点是健全机制、完善制度、管理创新（xīn）。加强（qiáng）支部考核力度，重点抓党支部建设，充分发挥党支部的战（zhàn）斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以企业经营、改革、发（fā）展为中心，以创先争优活动推（tuī）进党的先进性建设为核心，用党的先进性（xìng）标准指导党员的行动，带领员（yuán）工为（wéi）实现企业安全、稳定、发展（zhǎn）、文明做（zuò）出（chū）贡（gòng）献。加强基（jī）层组织建设，落实好党组织各项生活制度（dù），做好支（zhī）部活动（dòng）记录；加强党务工作者业务（wù）学习和工作交流，提高党务工（gōng）作者的业务水平。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，认真做好党员发展工作（zuò），加强对预备（bèi）党员的转正考察，加强对建党对象（xiàng）的教育培训，严格把好入口关。
三、深入推进（jìn）队伍建（jiàn）设活动，提高政治业务素质
要坚（jiān）持（chí）队伍建设“一岗两责（zé）”制度，完善和落实（shí）队伍建设责任和考核制度，以评选“双十佳”活动为契机，大（dà）力弘扬先进精神，在全司营造“尊（zūn）重劳动、尊重知（zhī）识、尊重人才（cái）、尊重创造”的良好风（fēng）气。深（shēn）入开展“微笑服务、温馨交通”活动，加强职业道德建（jiàn）设。积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵（zūn）纪守（shǒu）法为基本内（nèi）容的职业道（dào）德教育活动，结合企业（yè）实（shí）际在（zài）职工中开展“诚信在心中、工作见行动”职（zhí）业（yè）道德活动，争创“文明诚信企业、文明诚信员工”。
深入（rù）开（kāi）展以“学（xué）振超、练绝（jué）活、强素质”创一流为主要（yào）内容（róng）的“创争（zhēng）”活动。通过组织开展（zhǎn）“三技”（技能培训、技能练兵、技能竞（jìng）赛）活动，鼓励各单位（wèi）结合自身实际，广泛开展多种形式的岗（gǎng）位练兵和技能竞赛，引导和帮助广大员工不断提（tí）高自身素（sù）质。以开展“创建学习型组织，争做知识型职工”为重点，开展创学习型企业，做知识化（huà）职工”活动。
四、组织开展的（de）“四好”领导班（bān）子（zǐ）的创建活（huó）动
“四好”领导班子的创建活动，是（shì）新形势下总（zǒng）公司（sī）党委提出的领导班子建设的新（xīn）举措，是（shì）领导班子思（sī）想政治建（jiàn）设走（zǒu）上经常化、制度化、规（guī）范化的途径。“政治素质（zhì）好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”是树立和认（rèn）真落实（shí）以人为本的要求，加强对（duì）决策（cè）目标、执行责任、考核监督“三（sān）个体系”建设，紧（jǐn）密（mì）结（jié）合公司实（shí）际，以总公司党委对（duì）创建的要（yào）求，扎实做好创建工作。
五、加强干部队伍（wǔ）建设，为企（qǐ）业提供可靠（kào）组织保证
坚持党管（guǎn）干部的原则（zé），按干部使用管理规定，把好干部推荐、培养、考察、选拔、任用关（guān）。严格干部的管理和监督（dū），认真落实《关于加强企业干部监督（dū）管理的若干规定》，实行“谁推荐、谁（shuí）负责（zé），谁考核、谁负责”的干部任用责任制。坚持干部述职、考评、谈话、公示、诫勉等有关事项报告制度。
在干部管理上要坚持“相对（duì）稳定、适当调整、完善结构、提高素质”的原则，完善干部交流制度，因德适才使用干部，培养复合型的企业干部，建立企业后备干（gàn）部人才库，为企业的可持（chí）续发展提供有力可靠的组织保（bǎo）证。
六、抓好党风（fēng）廉政（zhèng）建设，提高（gāo）党员干（gàn）部廉洁自（zì）律意（yì）识
落实（shí）党（dǎng）风廉政建（jiàn）设责（zé）任（rèn）制的各项工作目标，总公司纪委将以“三抓”（抓教育、抓制度、抓监督）为抓手，解决好从（cóng）源头治理腐败的问题，总公司党（dǎng）风廉政建设的重点是贯彻落（luò）实好企业（yè）管理干部廉洁制度，抓好干部廉洁自律（lǜ）工作，建立廉洁档案，要认真学习贯彻《中国（guó）共产党党内（nèi）监督条例（试行）》中办国办《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，（重大决策、重要（yào）人事任（rèn）免、重大项目、大额度（dù）资金运作）和《中国共产党纪律和责（zé）任感》，不断增强党员干（gàn）部反腐倡廉的自觉性和责任感，筑牢党员（yuán）干部思想道德防线（xiàn），严格（gé）按照（zhào）总公司党委规定的企业干（gàn）部“六不准”的行为规定，严厉（lì）查处各种违规、违纪、违法（fǎ）行为。各级党组织要定期（qī）召开党内（nèi）民主生（shēng）活会（huì），加大信访和举报的查处力度，切实做（zuò）好维护企业稳定工作（zuò）。重视廉政先进典型进行示范教（jiāo）育，运用反面典型进行警示教育（yù），通过多途径防止和杜绝各类违纪案件发生，落实好党风廉政建设责任制的各项（xiàng）目（mù）标。
七、充分（fèn）发挥工会、共青（qīng）团组织作用（yòng）
工会、共青团是党委联系群众的纽（niǔ）带和桥梁，抓好（hǎo）工会和共青团工作，是保持公司持续发展的重要方（fāng）面。总公司党委积极支持工会、共青团开展有益（yì）活动（dòng），开（kāi）展合理化建议活动、开展“争优创先”、比学赶帮的劳动竞赛（sài）活动（dòng），开展丰富多彩群众性文体活动（dòng），丰富员工的生活。开展“维权”和帮困、扶贫（pín）活动，为构建和谐企业（yè）献策（cè）、献计，促进企业健（jiàn）康发展。
八、做好党委领导下的相（xiàng）关工作
人武（wǔ）工作
坚持（chí）党管武装（zhuāng）的原则（zé）。本着“有利于组织领导，有利于（yú）提高质量，有利于执行任务”的原则，落实每年度上级军事领（lǐng）导机关下达的民兵预备役（yì）整组任务，使民兵工作“三落实”落到实处。
严格政策规定，完成年度征兵工作任务。加（jiā）强国防教育，做好“双拥”工作。
交通战备工（gōng）作
按照上级（jí）交战领导机（jī）关的要求，健全各类（lèi）资（zī）料，落实好交战方案，组织好运（yùn）力、人力、保证任（rèn）务的完成。
宣传（chuán）工作
坚持党的宣传方针。贴近生活、贴近群众、贴近实际，以物质文明、精（jīng）神文明、科学发展观（guān）为（wéi）主体，利用《汽（qì）运简报》、宣传栏多种渠道，多种形势旗帜（zhì）解明的弘扬正（zhèng）气，真（zhēn）正做好宣传企业（yè），交（jiāo）流工作，鼓舞员工奋发向上的积极作用。
人口与计生工作
人口与计（jì）生工作是我国的国策，是事关国家、民（mín）族（zú）和国计民生的大事，是三（sān）个（gè）重大责（zé）任（rèn）“一票否决”制之一，不可有丝毫懈怠（dài）。依法推进人口与计生工作，进一步完善各项管理措施，健全各项基础资料，按照属地管理规定，与社区、街道密切合作、加强通联、明确责任、奖惩分明，使其工（gōng）作再创佳绩（jì）。
老干部工作
按照（zhào）党和（hé）国家相关的老干部政（zhèng）策，落实好老干部的政治、生活、医疗待遇（yù）。关心、关注、关爱老（lǎo）干部是我们的责任（rèn）和义务，要使这些为（wéi）革命事业做出贡献的、党和国家的宝贵财（cái）富老有所依、老有（yǒu）所养、安享晚年。
关工（gōng）委工作
重点抓好“六好（领导重视好、组织健全好、老同（tóng）志作用发挥好（hǎo）、制度健全执行好、教育活动开展好、青少年思想道德素质好）关工委活动，托起“朝阳”，为下（xià）一代健康成长尽到应尽的责任。
文明创建工作（zuò）
是“两（liǎng）个文明（míng）”建（jiàn）设之一（yī），属精神文明范畴，要两手抓、两（liǎng）手都要硬（yìng），要象抓物（wù）质文明建设一（yī）样抓。总公司属国家的第三产业（yè），是（shì）社会服务行（háng）业（yè），其客运、驾（jià）校、车（chē）站均为窗口行业，文（wén）明创建工作事关总公（gōng）司信誉、质（zhì）量和政府的形象。我们要巩固业已取得的成绩，总公（gōng）司及所属有关单位（wèi）应在保持省厅、省运（yùn）管局、市局（jú）、市直工委文明单位的基础上（shàng），加强创建工作机制的探索（suǒ）和创新，使文明创建工作再上新台阶。
二О一（yī）二年二月二十八日
