按照市人力資源和社會保障局（jú）《關於做好 2023年度公有經濟企業人力統計年報工作的通知》文件精神，市汽運總公（gōng）司（sī）人（rén）力資（zī）源中心嚴格落實市人社（shè）局2023年度統計工作要求，多措並舉積極在全公司範圍內開展人才統計工（gōng）作。
一、按照文件通知要求，市汽運總公司人力（lì）資源中心工（gōng）作人（rén）員認真研讀填（tián）報細則，明確統計範圍、內容、填報口徑、報送要（yào）求及時間等，確保上報統計數據真實、準確、完整（zhěng）地填報（bào）數據，嚴格把（bǎ）好填報數據質（zhì）量關。
二、安排專人負責年度統計數（shù）據（jù）填報工作，第一時間與統計填報係統的技（jì）術人員進行溝通交流，對（duì）統計軟件（jiàn）操作、填報要求和注意事項進行細致谘詢，在相關技術人員的幫助和指導（dǎo）下按時完成填報工作。
三、通過（guò）比（bǐ）對往年數據，全麵分析新增數據的精準性、邏輯性（xìng）和（hé）合（hé）理性，對存有異議的數據進行及時的更正、修改、重新錄入，在詳細了解各類表（biǎo）格關聯性的前提下完成匯總上報（bào），最終實現上報的統計數據更加科學合（hé）理（lǐ）、真實（shí）準確。
截至3月29日，2023年度公有經濟企業人（rén）才統計經營管理人（rén）才（cái）50人、專業技術人才28人，係統上報（bào）並通過審核。下一步，市汽運總公司人力資源（yuán）中心將以本次（cì）年度統計工作為契機，進一步完善人力資源配置，不斷壯大公司經營管理人才和專業技術人才隊伍，為企業高質量發展蓄勢賦能。（羅玲）
