根據六（liù）安市人社局《關於開展2022年度勞務派遣單位經營情況審核的通知》要（yào）求，圍繞企業（yè）勞務派遣協議、勞動合同、用（yòng）工崗位、工資（zī）支付、參加社（shè）會（huì）保（bǎo）險、繳納社（shè）會保險費（fèi）等勞務派遣用工管理要素，市（shì）汽運總公司有序（xù）開展了2022年度勞務派遣經（jīng）營情況審核工作。
一是重部署。結合《關於開（kāi）展2022年度勞務派遣單位經營情況（kuàng）審核的通知》，市汽運（yùn）總公司按時參加2022年度（dù）勞（láo）務派遣年審（shěn）工作，並及時提（tí）交勞務派遣年審所需材料，安排專人（rén）負責做好相（xiàng）關材料查收和審查（chá）工作，切實履行職責（zé），紮實做好年審工作。
二是加強政策宣傳學習。借助勞務派遣年審工作，我公司相關部門進行了法律政策學習，學習內容涉及《中華人民共和（hé）國勞動法》《勞動合同法》及《勞務派遣暫行規定》等相關法律法（fǎ）規。通過學習，增強了派遣企業管理人員的法律意識，依法依規（guī）使用勞務派遣人（rén）員，切實保（bǎo）障廣大勞務派遣（qiǎn）人員（yuán）的合法權益，推動了勞務派遣規範化發（fā）展。
三（sān）是嚴（yán）格按照程（chéng）序申報。按照年審工作要求，重點對勞務派遣單位經營情況及年度財務審計、被派遣勞（láo）動者人數及訂立勞動合同（tóng）、向被派遣（qiǎn）勞動者（zhě）支付勞動報酬等事（shì）項、繳納社會（huì）保險情況、勞務派遣用工管理情況等各類（lèi）報表數據進行準確填報，並按規定時間內向人社部門報送審核材料。
通過（guò）對勞（láo）務派遣單位年審，動態掌（zhǎng）握（wò）勞務派遣經（jīng）營情況，進一步加強勞務派（pài）遣單位（wèi）監管，營造勞務派遣（qiǎn）依法依規、用工單（dān）位規範用工、被派遣勞動者理性維權的良好（hǎo）用工環境，充分發揮社會（huì）保障促進就（jiù）業的作用。截至目前，我司在規定時間報（bào）送了2022年度經（jīng）營情況報告及（jí）相關材料，核驗結果為（wéi）合格。（羅玲（líng））
