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學習宣傳貫徹黨的二十大精神┃理思路、 出對策、謀發展(zhǎn),汽運總(zǒng)公司召開(kāi) 生產經營務虛會

閱讀次數:911 作者: 蘇球 發布時間:2022-11-18
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近期,市汽運總公司召開生產經營務虛會,深入學習貫徹黨的二十大精(jīng)神,研究謀劃明年及今後一個時期企業經(jīng)營發展的思路舉措、重點任務。總公司領導班(bān)子成員、各單位(wèi)(部門)負責人等結(jié)合學習宣傳貫徹黨的二十大精神,圍繞當前工作中的短板弱項和事關未來發展的關鍵變量(liàng),講認識體會、談思路對策、提意見建議,達到了統一思想、集中智慧、凝聚共識、匯集合力的目的。

會議強調,2023年是貫徹黨的二(èr)十大精神的開局之年,我們要突出黨建引領,把工作務(wù)虛會(huì)作為學(xué)習(xí)宣傳貫徹(chè)黨的二(èr)十大精神的再(zài)動員、再部署,深(shēn)學細悟篤行習近平新時代中國特色社(shè)會主義思想,堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”,以實招實幹推動黨的二十大精神落(luò)地見效。

會議要求,當前企業麵臨重重困難,經營形勢異常嚴峻,要不斷增強緊迫感和使命(mìng)感,化壓力為動力,堅定信心、攻堅(jiān)克難(nán),凝心聚力抓改革,一心一(yī)意謀發展,奮力完成各項(xiàng)經營(yíng)發展任(rèn)務。要(yào)緊跟國企改革行動步伐,用壯士斷腕的(de)決心和破(pò)釜沉舟的勇氣,抓改革、謀創新,不斷優化資(zī)源整合、提升隊伍(wǔ)能(néng)力素質,開源節流、提質增效,推動企業可持續發展。要加快建立(lì)健全能(néng)上能(néng)下、能進能退的用人機製,全麵推行薪酬待遇與經營業績掛鉤的考核激勵(lì)機製,激發幹部職工幹事創(chuàng)業、奮發有為的內生動力。

下一(yī)步,汽運總公司將對會議提出(chū)的意見建議進行全麵梳理(lǐ)、認真謀劃,切(qiē)實為明年各項工作(zuò)開好(hǎo)局、起好步打好堅實基礎。

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